Terry Arnold mungkin tidak menyadarinya ketika dia bergabung dengan Angkatan Darat AS langsung dari perguruan tinggi, tetapi senjata terhebatnya sepanjang hidup adalah keterampilan orangnya. Selama sembilan tahun sebagai pejabat, kemudian 16 tahun menaiki tangga perusahaan di perusahaan seperti General Electric dan Southern Glazer Wine and Spirits, distributor anggur terbesar di negara itu, Arnold telah menciptakan budaya di mana orang dapat bekerja sama untuk tujuan besar. Dalam episode terbaru Bicara Langsung dengan Wine Spectator , Arnold berbicara dengan editor eksekutif Thomas Matthews tentang merangkul budaya perusahaan di GE, mendorong keragaman dan inklusi di Southern Glazer, dan kemitraan perusahaan terakhir dengan Thurgood Marshall College Fund.
anggur jenis apa itu rioja
Berasal dari Jacksonville, Florida, Arnold kuliah di Florida A&M University dengan beasiswa ROTC, dan ditugaskan sebagai perwira infanteri di Angkatan Darat AS setelah lulus. Dia bertugas selama sembilan tahun sebagai tentara aktif sebelum mengundurkan diri dari komisinya pada tahun 1998.
Bergabung dalam Program Kepemimpinan Sumber Daya Manusia di GE, Arnold menghabiskan 16 tahun di perusahaan raksasa itu. Selama waktu itu, ia mengisi berbagai posisi, mulai dari manajer pabrik hingga kontrol kualitas hingga menjual mesin pesawat sebelum mengambil penugasan SDM secara penuh. Akhirnya, dia dan istrinya, Denise, seorang pensiunan kolonel, pindah kembali ke Florida, di mana Arnold bergabung dengan distributor anggur terbesar di negara itu pada tahun 2017 sebagai wakil presiden senior sumber daya manusia.
Sejak awal, Arnold terpikat oleh bisnis wine. 'Ini adalah budaya yang sangat berorientasi pada keluarga, berjalan-jalan, berbicara-bicara dan itu merupakan daya tarik langsung,' kata Arnold.
Dia telah menjadi tokoh penting dalam inisiatif keberagaman dan inklusi Southern. 'Ketika Anda berbicara tentang keberagaman dan inklusi, keberagaman adalah kata benda dan inklusi adalah kata kerja,' katanya. 'Titik awal kami adalah memahami di mana kami berada dan berbicara tentang ke mana kami ingin pergi.'
Tindakan perusahaan sekarang membuahkan hasil sebagai kemitraan dengan Harvard Business School dan Universitas Columbia. Sasarannya adalah untuk mendiversifikasi posisi tingkat tinggi di perusahaan yang beranggotakan 20.000 orang dengan membantu wanita dan orang kulit berwarna menjadi pembuat keputusan. Salah satu pencapaian terbaru Southern adalah kemitraan dengan Thurgood Marshall College Fund (TMCF), yang menurut Arnold telah menjadi 'jalur pipa magang' bagi perusahaan.
'Thurgood Marshall memungkinkan kami untuk menyentuh banyak anak dan siswa yang mirip dengan saya dan berasal dari latar belakang seperti saya yang memiliki banyak hal untuk ditawarkan kepada perusahaan Amerika,' katanya. 'Dari 26 magang yang kami miliki di kelas magang virtual kami [tahun ini], enam adalah anggota TMCF.'
Karena protes di seluruh negeri terus menarik perhatian pada ketidakadilan rasial, Arnold mengatakan dia optimis tentang apa yang akan terjadi di masa depan, tetapi tetap realistis. Setelah pembunuhan Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, dan George Floyd, tim keberagaman dan inklusi di Southern mengadakan percakapan bagi karyawan untuk membahas reaksi mereka. Sebanyak 6.500 karyawan berpartisipasi.
'Apa yang dilihat negara secara kolektif sekarang, banyak dari kita Orang kulit hitam dan coklat telah melihatnya sepanjang hidup mereka,' katanya. 'Kami menyadari bahwa ada luka yang disebabkan, ada pemahaman yang perlu terjadi dan banyak mendengarkan.'
Tonton episode lengkapnya dengan Arnold Saluran IGTV Wine Spectator , dan saksikan untuk menyaksikan Straight Talk dengan Wine Spectator setiap Selasa dan Kamis. Malam ini, editor eksekutif Thomas Matthews akan mengobrol dengan direktur anggur pemenang Restaurant Award Tonya Pitts sebagai bagian dari bulan menyoroti suara Hitam di industri anggur .